Uzm. Dr. Cihanser Erel (1955 - .... )
Uzm. Dr. Cihanser Erel (1955 - .... )
1955 Edirne"de doğdu ,İstanbul Vefa Lisesi ve Cerrahpaşa Tııp
Fakültesini bitirdi ,Nöroloji İhtisası ve İstanbul İletişim
Fakültesinde Halkla İlişkiler ve Tanıtım doktorası yaptı. 1994 yılında
sağlık Bakanlığı Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürü oldu Ülkenin
başarıya ulaşmış en büyük Halk sağlığı projelerinden olan ""Çocuk
Felci Eradikasyonu Kampanyasını"" başlatılma kararını alan ve yöneten
kişi olarak görev aldı. 560 sayılı Gıda kanunu ,112 acil servislerinin
yaygınlaştırılması , ambalajlanmış su sektörünün doğuşunu sağlayan
1997 "" Kaynak suları yönetmeliğinin"" gerçekleştirimesinde birinci
derecede sorumlu olarak görev yaptı.
2008 yılı Şubat ayında birinci ve kasım ayında ikinci beşbin baskısı yapılan ""LİDER"" isimli kitabın yazarıdır
Kitabında "" İdeal lideri"" tanımlama denemesinde bulundu.
Ona göre lider "" özgür irade ,
hamle ideali ve bu idealin gerçekleşmesi sorumluluğunu ahlaki bir
mesele olarak kabullenen bir kişilik ile ortaya çıkmaktadır , ve bir
varoluş biçimidir.
Belli şartlara bağlı , sınırlı , ""anlık""
liderlikler ile bunun devamlılık kazandığı kişinin ayrılamaz bir
parçası haline geldiği "" mutlak "" liderliklerden bahsedilebilir.
Liderlik süreci , ancak
öncesinde bir liderin mevcut olması ile doğar.Lider mevcut şartların
üzerine çıkmak , daha iyiye ulaşmak davasında bir kişidir ve bu yönü
ile isyancıdır . Liderlik hem bir isyan hem de sıradan bir tabloyu bir
kaç fırça darbesi ise şahaser haline getiren ustanın yaratttığı
farktır.
Lİderlikte kritik nokta , onun
ortaya çıkışında sahip olduğu vizyonun kendisi ile ilgili bencil
istekler değil ; kendisini aşan , kamuyu ,kurumları ,diğerlerini
kucaklayan bir amaç taşımasıdır .
İktidar süreçleri onları bu
aşkın amaçtan uzaklaştırmaya başlayabilir zira "" insan egosu ""
daima bunu telkin eder Lideriklerinin tükenmeye başladığı nokta
,bireysel taleplerinin gerçekleşmesi için organizasyonu
yönlendirip yönetmeye başladıkları andır ...
Ekonomik büyümelerin sonsuza kadar
yükselme trendi ile devam etmesi mümkün bir olgu değildir. Günümüz
kapitalist sistemleri belli bir kesimin abartılmış zenginliğini
diğerlerinin fakirleşmesi pahasına sürdürmektedirler . Akılları
kurcalayan soru hemen her şeyde ,her organizasyonun yolu üzerinde
şartları bugünden kestirilemeyen krizlerin ,kaosun ne zaman çıkacağıdır
ve bu çıktığında o anki şartları referans alacak acil stratejik
düşünce ve planlamayı gerçekleştirecek yönetimlere ihtiyaç vardır ki
bu başlı başına bir liderlik imkanını işaret etmektedir ""
Uz. Dr. Cihanser Erel Bakanlık Müsteşar Yardımcısı görevini sürdürmektedir.